迁，而是和正常的吏员、官员、管事、军官一样，以三年为一个周期做考核。

皇子需要担任有决策权的管理人员，通常是各级部门的常务副职，从低到高层层升迁考核。

其他人则不需要担任决策者，只需要在对应级别的岗位内任职，最终掌握对应部门运作逻辑就行了。

如果本人表现出众，能够竞争获得了管理岗位，那就算是加分项，也是他未来的任职发展方向。

伯爵要到州县衙门，或者相同级别的