，等轮到自己讲的时候，稍微迟疑了一下。因为王霞想要表达的事情可能更让大家悲观，人事跟财务最近的情况都不是很乐观。

王霞打开ppt，先讲了最近一个月人员的入离职情况，几个核心岗位的技术人员离职，短期内招聘到合适人员的概率不大。王霞怀疑是聚英集团在有针对性的挖角，她跟一个高工做离职访谈的时候聊了很久，最后得知一家竞争对手提供了三倍的薪水的offer。业界能给的起这个薪水的，不用猜也知道就是聚