人才，这些并不是科班出身就能解决的。一来是需要天赋，不得不承认有的人天生就是领袖型的人才。

让这样的人学管理，做人资，简直就是水到渠成、事半功倍！

另一方面，一个优秀的管理者，那都是用实践堆出来的。

所以陈文泽才会允许自己手下的人犯错，这些年不管是赵佳悦还是赵小云、吴风、李伟等人，谁没有犯过错误？

换在一般老板眼里，可能早就被直接扫地出门了。

但是