百万。

等把公司所有高管的年薪定下来，调整初步完成，林睿也松了一口气。

对那些为公司发展作出贡献的人，他是不会忽视。

调整工资只是其一，未来会根据大家的资历和贡献的大小，建立期权池，启动股权激励计划。

像韩云松、谭远明、商岩松…这些公司元老，在公司创业初期做出巨大贡献的高层。虽然年薪比不上副总裁，在未来股权激励计划实施后，所得到的期权份额不一定比这些副总裁低