的工资。”

“相反，我们五针居现在已经成立了一个评价系统，在这个评价系统之中，每一个患者，都可以给他接诊的医生进行评论，而我们五针居在底薪之外，给大家计算的额外工资，就是按照这个好评系统来进行计算。”

“首先是接诊数量，其次就是相对应的接诊数量的好评率1

江小北继续说道。

“我相信大家都知道，如果按照开单，按照收入来计算大家的绩效工资，那么最终受害的，一定是