极强的管理方法，他可能什么都不管，只负责一个大方向的调度，所有的人马在这个大方向里面，积极发展便是最好的结局。

就好像一个公司的老总一样，老总需要会技术吗，不需要，老总需要会业务吗，也不需要，老总需要公关吗，也不需要。

他只需要给公司制定一个健康的，可持续发展的方向，然后交权给各管理分治而管，剩下的事情也就水到渠成了。

这就是一个优秀的管理者。

但看似简单的