制度用了几年，对菊花为内部产生了非常好的效果。

而对亚伯来说，这种管理制度要是能推行。对他这个董事长和董事长的后代们来说，绝对是最合适的一种制度。

「轮值e」，在某种程度上，是一种对公司权力的制衡。

轮值e个人不会在内部高层人事问题上有大的权力，从而就会减少人事上的行为。

另外这种制度，也能够降低企业因为某一个人（主要就指e）出问题，而给企业造成很大损失的风