了。

这些文化构造，战略计划，管理制度，业务划分，岗位职责的顶层设计全是根据前世经验，总结出来精华。

超越了时代的，先进的企业管理，发展要素文件。

虽然这些文件还不能一步到位，因为企业每个发展阶段，都会有新的问题，新的制度，不可能一成不变。

不过这些核心文件足够支持西枫科技公司初期的发展要求，可以满足企业自动运行的需求。

把文件全部保存下来后，易枫