没人希望自己合作的同事是喜欢偷懒的、出力更少的。和稀泥、假装大家庭其乐融融，损害的是那些主动积极的人的利益。奖惩分明，永远是管理者最需要记住的。”

“……宋总。”姚佩华看向了他的眼睛，“你觉得……我能成为一个管理者？”

她想问的其实是，为什么要培养我当管理者？是因为我年纪大，还是因为别人会因为猜测我跟你的关系而服我？还是别的什么原因？

归根结底都是一个最深刻的疑问你为