好的员工，都可以提拔成部门主管，业绩不行的员工直接裁掉，公司里不会养着闲人。

陆凡假装很为难的样子，捂着脑袋思考到底该怎么办。

“这件事情如葛秘书说的确实很复杂，那就这样扣一个月薪水不变，先代理人事部主管一职，表现不好随时罢免。”

假装想了半天，陆凡抬起头对着朱琪说出了自己的决策。

“老板感谢您给我这次机会，我