就要严加查处、毫不手软，该移交司法机关的及时移交，该予以纪律处分的及时处分。另一方面，如果真是诬告陷害行为的，组织自由公论，不会挫伤干部的积极性和工作热情。

人非圣贤，孰能无过，过而改之，善莫大焉。新时代对待‘犯错误’的干部，既要纠错，也要给出路。允许犯错，但也要看错误的性质，是否造成危害及其轻重程度，要准确把握政策界限，对该容的大胆容错。

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