最后，王鸿涛说道：“从过去到现在，干部队伍年轻化的战略性并未动摇，这是预防干部队伍青黄不接、保证后继有人的良策，究其根本是选对、选好、选强，所谓少年强国家强，少年富则国家富，少年进步社会进步！

干部队伍年轻化本质在于尊重知识、尊重人才，唯才是用的能力本位，而不是纠结于年龄高低的唯年龄论。人们质疑的是平步青云的神速而绝非不拘一格降人才，只要有能力执政为民，英雄何需问出处