搞那些个仪式感，就是很简单地吃顿饭。

陆泽连上台讲话都没安排，那些形式主义不要也罢。

公司发展的好，大家自然是万众一心。公司真遇到困难，甚至是面临倒闭时，也别怪员工不念旧情，另谋高就。

本身就是一场公平的交易，别整家文化那一套。

陆泽一直以为，最好的企业文化，就是只推崇职业经理人的精神。在其位，谋其政，有职业素养，有职业担当。

这就已经足够了，至于