违规的，视情节的严重程度，又有对应的罚款制度。

“当然了，没有只罚款的道理，做的好的自然也有奖励。

陆凡规定厂里新东家新气象，按月全勤的就有全“九零三”勤奖，每月每年的月终年终都有劳工评比。又分作现金等福利的奖励。

这样有条不紊的一通安排，不光厂里的领导层都很满意，底下的工人也很高兴。

虽然做的不好