这一次,
关于联合办厂的谈判,进行的异常激烈和艰难。
启动资金出资比例的问题,好解决。招工名额分配的问题,也好办。
保卫科的人员安排,这个没有争议。
现在双方最为尖锐的矛盾,主要就集中在一点上面:关于管理干部的任命问题。
按照罗旋的要求:厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。
这6个关键职位,
全部都得由
第515章 管理权不能放手(1 / 26)
这一次,
关于联合办厂的谈判,进行的异常激烈和艰难。
启动资金出资比例的问题,好解决。招工名额分配的问题,也好办。
保卫科的人员安排,这个没有争议。
现在双方最为尖锐的矛盾,主要就集中在一点上面:关于管理干部的任命问题。
按照罗旋的要求:厂长、办公室主任、会计、仓管员、审核员、供销科负责人。
这6个关键职位,
全部都得由