是有限的，如果过于去抓公司管理上面的细节，作为老板，每天都会有忙不完的事，

而且也会因为忙碌，而不敢去大力发展公司业务，扩大公司规模，

要不然身为老板，根本就管理不过来。

而且真正的管理人才，都是通过平台锻炼出来的，

王援朝需要做的就是把公司这个平台搞好，放手让员工去做事，去锻炼，

只有这